Вопрос: Какова продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска (основной плюс дополнительный) у работника государственного областного автономного учреждения социального обслуживания населения, расположенного в районе Крайнего Севера, работающего в должности "инструктор по трудовой терапии" в стационарном отделении для престарелых и инвалидов? На основании каких нормативно правовых актов складывается подобный отпуск? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2016 г.)

Какова продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска (основной плюс дополнительный) у работника государственного областного автономного учреждения социального обслуживания населения, расположенного в районе Крайнего Севера, работающего в должности "инструктор по трудовой терапии" в стационарном отделении для престарелых и инвалидов? На основании каких нормативно правовых актов складывается подобный отпуск?

Работодатель обязан предоставлять Вам 28 дней основного отпуска и 24 дня дополнительного за работу в районах Крайнего Севера.

Кроме того, если на основании результатов специальной оценки условий труда условия труда на Вашем рабочем месте отнесены к вредным (класс вредности 3.2, 3.3, 3.4) или опасным условиям труда (класс вредности 4), то Вам полагается дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 7 календарных дней.

Дополнительные отпуска положены также следующим категориям медицинских работников: участвующим в оказании психиатрической помощи (14, 21, 28 и 35 календарных дней); непосредственно участвующим в оказании противотуберкулезной помощи (14 и 21 календарных дней); осуществляющим диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных (14 календарных дней); работа которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека (14 календарных дней).

Однако поскольку из Вашего вопроса не следует, что Вы относитесь к одной из вышеперечисленных категорий, то данный отпуск Вам не полагается.

Правовое обоснование:

Согласно п. 1.4. Номенклатуры должностей медицинских работников и фармацевтических работников, утв. Приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации (Минздрав России) от 20 декабря 2012 г. N 1183н, инструктор по трудовой терапии относится к должности специалистов со средним профессиональным (медицинским) образованием (средний медицинский персонал).

Статья 115 ТК РФ устанавливает, что ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.

Вместе с тем согласно ст. 321 ТК РФ, кроме установленных законодательством ежегодных основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков, предоставляемых на общих основаниях, лицам, работающим в районах Крайнего Севера, предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска продолжительностью 24 календарных дня, а лицам, работающим в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 16 календарных дней.

Согласно ст. 117 ТК РФ ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда.

Общая продолжительность ежегодных оплачиваемых отпусков работающим по совместительству устанавливается на общих основаниях.

При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска дополнительные оплачиваемые отпуска суммируются с ежегодным основным оплачиваемым отпуском (ст. 120 ТК РФ).

Согласно Постановлению от 06.06.2013 N 482 "О продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, предоставляемого отдельным категориям работников", дополнительный отпуск предоставляется:

Медработникам, оказывающим психиатрическую помощь пациентам:

1. руководящим лицам, врачам, сестрам-хозяйкам и медперсоналу, работа которого связана с непосредственным оказанием помощи больным - на 35 календарных дней;персоналу лабораторий - на 21 день;

2. врачам-диетологам, медсестрам и регистраторам - на 14 дней.

Специалистам, оказывающим противотуберкулезную помощь:

1. всему без исключений медперсоналу - на 14 календарных дней;

2. врачам-фтизиатрам, выполняющим рентгенодиагностические исследования - на 21 день.

Специалистам, работающим непосредственно с ВИЧ-инфицированными и контактирующим с материалами, содержащими вирус - на 14 календарных дней.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2016 г.