Вопрос: Суд восстановил меня на работе, работодатель допустил меня к работе, но принялся и дальше осуществлять репрессивные меры в отношении меня. Будет ли работодатель привлечен к административной ответственности, если я направлю в инспекцию по труду заявление о привлечении к ответственности за незаконное увольнение, установленное судом? И нужно ли ждать вступления решения суда в силу? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2016 г.)

Суд восстановил меня на работе, работодатель допустил меня к работе, но принялся и дальше осуществлять репрессивные меры в отношении меня. Будет ли работодатель привлечен к административной ответственности, если я направлю в инспекцию по труду заявление о привлечении к ответственности за незаконное увольнение, установленное судом? И нужно ли ждать вступления решения суда в силу?

Трудовым законодательством не предусмотрена возможность обращения в государственную инспекцию труда по вопросу, по которому уже обратились в суд.

Правовое обоснование:

Необходимо иметь в виду, что государственный инспектор труда не вправе выдавать работодателю предписание, подлежащее обязательному исполнению, по искам, принятым к рассмотрению судом, или вопросам, по которым имеется решение суда (ч. 2 ст. 357 ТК РФ). Таким образом, подавая иск в суд, работник утрачивает возможность защиты своих трудовых прав посредством обращения в государственную инспекцию труда.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2016 г.