Вопрос: Нужно ли в компании (организационно-правовая форма ООО, ОКВЭД: услуги связи) численностью свыше 300 человек иметь в штате сотрудника, занимающегося организацией гражданской обороны? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2016 г.)

Нужно ли в компании (организационно-правовая форма ООО, ОКВЭД: услуги связи) численностью свыше 300 человек иметь в штате сотрудника, занимающегося организацией гражданской обороны?

Да.

Правовое обоснование:

Согласно п. 2 Постановления Правительства РФ от 10.07.1999 N 782 "О создании (назначении) в организациях структурных подразделений (работников), уполномоченных на решение задач в области гражданской обороны" структурные подразделения (работники) по гражданской обороне создаются (назначаются) в организациях независимо от их организационно-правовой формы с целью управления гражданской обороной в этих организациях.

Количество работников в структурном подразделении по гражданской обороне или отдельных работников по гражданской обороне в составе других подразделений организации определяется исходя из следующих норм:

а) в организациях, отнесенных в установленном порядке к категориям по гражданской обороне, с количеством работников до 500 человек - 1 освобожденный работник, от 500 до 2000 человек - 2-3 освобожденных работника, от 2000 до 5000 человек - 3-4 освобожденных работника, свыше 5000 человек - 5-6 освобожденных работников;

б) в организациях, не отнесенных к категориям по гражданской обороне, с количеством работников свыше 200 человек - 1 освобожденный работник;

в) в организациях, не отнесенных к категориям по гражданской обороне, с количеством работников до 200 человек - работа по гражданской обороне может выполняться в установленном порядке по совместительству одним из работников организации (п. 4).

На должности работников структурных подразделений (работников) по гражданской обороне назначаются лица, имеющие соответствующую подготовку (п. 5).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2016 г.