Вопрос: Я устроилась на работу 3 декабря 2015 года. В компании правилами внутреннего трудового распорядка устанавливают сроки выплаты заработной платы, как 10 и 25 числа каждого месяца. 10 числа выплачивается заработная плата за предыдущий месяц, а 25 числа - аванс за первую половину текущего месяца. Соответственно, первая выплата мне положена (по словам бухгалтерии) только 25 декабря. Не нарушает ли данный порядок статья 136 ТК РФ о выплате заработной платы каждые полмесяца (14 дней соответственно)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2016 г.)

Я устроилась на работу 3 декабря 2015 года. В компании правилами внутреннего трудового распорядка устанавливают сроки выплаты заработной платы, как 10 и 25 числа каждого месяца. 10 числа выплачивается заработная плата за предыдущий месяц, а 25 числа - аванс за первую половину текущего месяца. Соответственно, первая выплата мне положена (по словам бухгалтерии) только 25 декабря. Не нарушает ли данный порядок статья 136 ТК РФ о выплате заработной платы каждые полмесяца (14 дней соответственно)?

Да, нарушает. Заработная плата должна выплачиваться работнику не реже чем каждые полмесяца, то есть не менее двух раз в месяц, за который работник получает зарплату.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2016 г.