Вопрос: Можно ли печатать трудовой договор, дополнительное соглашение к трудовому договору на бумаге с двух сторон? Какой минимальный размер шрифта допускается? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2016 г.)

Можно ли печатать трудовой договор, дополнительное соглашение к трудовому договору на бумаге с двух сторон? Какой минимальный размер шрифта допускается?

1. Да, можно. Нормами действующего законодательства не запрещено оформлять трудовой договор и дополнительные соглашения к нему на листах, заполненных с обеих сторон.

2. Нормами действующего законодательства не установлен минимальный размер шрифта трудового договора, который должен использоваться. По нашему мнению трудовой договор необходимо оформлять шрифтом такого размера, который позволит без затруднений прочесть положения такого договора.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 ст. 56 ТК РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2016 г.