Вопрос: Я работала на работе "А" как основной работник с сентября 2011 г. по 31.01.14. С 02.02.14 и по настоящее время работаю там же по совместительству (была уволена с основного места работы по собственному желанию и принята по совместительству). С 03.02.14 и по настоящее время работаю на работе "В" как основной работник. С марта 2016 г. ухожу в декретный отпуск. Имею ли я право получить декретные выплаты по 2 местам работы (по 2 больничным листам)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2016 г.)

Я работала на работе "А" как основной работник с сентября 2011 г. по 31.01.14. С 02.02.14 и по настоящее время работаю там же по совместительству (была уволена с основного места работы по собственному желанию и принята по совместительству). С 03.02.14 и по настоящее время работаю на работе "В" как основной работник. С марта 2016 г. ухожу в декретный отпуск. Имею ли я право получить декретные выплаты по 2 местам работы (по 2 больничным листам)?

Да, имеете.

Правовое обоснование:

Основанием для предоставления отпуска по беременности и родам будет являться предоставленный работницей листок нетрудоспособности.

Согласно ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица за некоторыми исключениями.

В случае если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей и в двух предшествующих календарных годах было занято у тех же страхователей, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему страхователями по всем местам работы.

Для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам застрахованное лицо представляет листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией, справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, с места (мест) работы у другого страхователя (у других страхователей), а для назначения и выплаты указанных пособий территориальным органом страховщика - справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, и определяемые указанным федеральным органом исполнительной власти документы, подтверждающие страховой стаж.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2016 г.