Вопрос: В трудовой книжке сделана запись: "27.11.2008 Принята на работу маляром-штукатуром, 01.11.2010 Должность маляр-штукатур переименована в маляр". Правомерна ли запись о приеме маляром-штукатуром, т.к. в ЕТКС нет такой специальности? И правильно ли сделана запись о переименовании должности в маляр? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

В трудовой книжке сделана запись: "27.11.2008 Принята на работу маляром-штукатуром, 01.11.2010 Должность маляр-штукатур переименована в маляр". Правомерна ли запись о приеме маляром-штукатуром, т.к. в ЕТКС нет такой специальности? И правильно ли сделана запись о переименовании должности в маляр?

Если работнику, занимающему должность маляра-штукатура, не предусмотрено трудовым законодательством, иными федеральными законами, предоставление каких-либо компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то установление в штатном расписании того или иного наименования должности, а на основании штатного расписания - в трудовом договоре и трудовой книжке, находится полностью в компетенции работодателя. Если работнику полагаются какие-либо гарантии и компенсации, то наименование должности должно соответствовать квалификационным справочникам.

Запись о переименование должности сделана правильно.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 2 ст. 57 ТК РФ трудовая функция - это работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы). Если в соответствии с ТК РФ, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации, или соответствующим положениям профессиональных стандартов.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.