Вопрос: В период с февраля 2014 по 15 января 2015 года я находилась на больничном. 15 января 2015 года была установлена 3 группа инвалидности, но держать на работе не хотели. И предложили уволиться с предоставлением отпуска с последующим увольнением. Дата увольнения 27 февраля 2015 года (т.е. последний день отпуска). Расчет был произведен в срок. 29 января 2015 мне была сделана операция по протезированию коленного сустава, и я открыла больничный. В бухгалтерии мне сказали, что неправильно был сделан расчет по отпуску, что отпуск мне не положен за период 2014-2015 год. И излишне выплаченную сумму они будут удерживать из оплаты больничного... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

В период с февраля 2014 по 15 января 2015 года я находилась на больничном. 15 января 2015 года была установлена 3 группа инвалидности, но держать на работе не хотели. И предложили уволиться с предоставлением отпуска с последующим увольнением. Дата увольнения 27 февраля 2015 года (т.е. последний день отпуска). Расчет был произведен в срок. 29 января 2015 мне была сделана операция по протезированию коленного сустава, и я открыла больничный. В бухгалтерии мне сказали, что неправильно был сделан расчет по отпуску, что отпуск мне не положен за период 2014-2015 год. И излишне выплаченную сумму они будут удерживать из оплаты больничного листа. На оплату больничного листа (сказали мне), не рассчитывай. Правомерно ли это? И можно ли эту ситуацию отнести к счетной ошибке? Я же не виновата, что бухгалтер счел нужным оплатить мне отпуск?

Трудовым законодательством не предусмотрено право работодателя удерживать какие-либо суммы из пособия по временной нетрудоспособности.

Неправильно сделанный расчет по причине неправильного применения закона не является счетной ошибкой.

Работодатель вправе обратиться в суд в порядке гражданского судопроизводства, но если суммы были излишне выплачены при отсутствии Вашей недобросовестности или счетной ошибки, такое неосновательное обогащение не подлежит возврату.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 1109 Гражданского кодекса РФ не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.