Вопрос: Вправе ли работодатель удерживать бонусную часть заработной платы у работника, если он не работал свыше 8 часов в день? Рабочий день нормированный, приказа на сверхурочные работы не было (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Вправе ли работодатель удерживать бонусную часть заработной платы у работника, если он не работал свыше 8 часов в день? Рабочий день нормированный, приказа на сверхурочные работы не было.

Трудовое законодательство не регулирует вопрос о выплате работникам бонусной части заработной платы. Данный вопрос должен регламентироваться локальными нормативными актами Вашего работодателя.

Правовое обоснование:

Статья 135 ТК РФ устанавливает, что заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.