Вопрос: С 2013 года нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, до этого работала на основном месте работы и по совместительству. В 2014 году организация по основному месту работы была ликвидирована, осталось только место работы по совместительству. Сейчас собираюсь уходить из декрета в декрет. Обязаны ли мне по совместительству оплатить больничный по беременности и родам? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

С 2013 года нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, до этого работала на основном месте работы и по совместительству. В 2014 году организация по основному месту работы была ликвидирована, осталось только место работы по совместительству. Сейчас собираюсь уходить из декрета в декрет. Обязаны ли мне по совместительству оплатить больничный по беременности и родам?

Работодатель обязан выплатить Вам пособие по беременности и родам, несмотря на то, что Вы оформлены на работе по совместительству, т.к. Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" обязывает выплачивать указанное пособие любого работодателя.

Правовое обоснование:

В соответствии с п. 1 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за некоторыми исключениями).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.