Вопрос: Я отработал на предприятии 1 год 7 мес. с июля 2013 года. Предприятие является ООО, в трудовом договоре не указывается выплата северной надбавки за стаж, в расчетных листах выплат нет, только районный коэффициент 15%. Законно ли это? Как начисляется северная надбавка за стаж в районах приравненным Крайнему Северу, если я родился в Мурманской области и прожил более 5 лет до 31 декабря 2004 года, но до 2004 года не работал, я моложе 30 лет? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Я отработал на предприятии 1 год 7 мес. с июля 2013 года. Предприятие является ООО, в трудовом договоре не указывается выплата северной надбавки за стаж, в расчетных листах выплат нет, только районный коэффициент 15%. Законно ли это? Как начисляется северная надбавка за стаж в районах приравненным Крайнему Северу, если я родился в Мурманской области и прожил более 5 лет до 31 декабря 2004 года, но до 2004 года не работал, я моложе 30 лет?

Действия работодателя неправомерны.

Если Вы работаете в районе, приравненном к районам Крайнего Севера, работодатель обязан начислять Вам процентную надбавку к Вашему заработку (без учета районного коэффициента) в размере 10% за каждые шесть месяцев работы до достижения 50%-ной надбавки.

По истечении шести месяцев работы на Ваш заработок должна была начисляться надбавка в размере 10%, по истечении года работы - 20%, после 1,5 лет работы - 30%, после 2 лет - 40% и после 2,5 лет - максимальная надбавка 50%.

Правовое обоснование:

В соответствии с подп. "г" п. 16 Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующими нормативными актами (утв. Приказом Министерства труда РСФСР от 22 ноября 1990 г. N 2) молодежи (лицам в возрасте до 30 лет), прожившей не менее года в районах Крайнего Севера и вступающей в трудовые отношения, надбавки начисляются с 1 января 1991 года в размере 20% по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 20% за каждые последующие шесть месяцев и по достижении 60% надбавки - последние по 20% за год работы, а в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в размере 10% за каждые шесть месяцев работы. Общий размер выплачиваемых указанным работникам надбавок не может превышать пределов, предусмотренных действующим законодательством.

На основании подп. "в" п. 16 вышеуказанной Инструкции процентные надбавки начисляются на заработок (без учета районного коэффициента и вознаграждения за выслугу лет) в следующих размерах: в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 10% заработка по истечении первого года работы, с увеличением на 10% заработка за каждый последующий год работы до достижения 50% заработка.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.