Вопрос: Вызывают на работу, я не писал заявление о приостановке работы в связи с невыплатой. Теперь хочу написать, какую дату нужно ставить в заявлении? И какой документ должен дать работодатель мне о том, что я написал это заявление? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Вызывают на работу, я не писал заявление о приостановке работы в связи с невыплатой. Теперь хочу написать, какую дату нужно ставить в заявлении? И какой документ должен дать работодатель мне о том, что я написал это заявление?

В заявлении нужно ставить текущую дату. Оформление документов "задним числом" не предусмотрено действующим законодательством. Период со дня приостановления Вами работы и до даты подачи соответствующего заявления не может считаться периодом приостановки работы в связи с задержкой заработной платы, поскольку работнику предоставлено право приостановить работу только после письменного уведомления работодателя.

Вы можете зарегистрировать заявление в канцелярии организации или у секретаря как входящую корреспонденцию. Имеет смысл попросить работника, принявшего заявление, расписаться на его копии, указать дату регистрации и входящий номер.

Можно также отправить заявление почтой, заказным письмом с уведомлением о вручении на имя руководителя.

Правовое обоснование:

На основании ч. 2 ст. 142 ТК РФ в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.