Вопрос: В бюджетном учреждении два штатных расписания: бюджетное и внебюджетное. Бюджетное штатное расписание: с лимитом бюджетных средств, внебюджетное штатное расписание: с лимитом средств, поступающих от приносящей доход деятельности. Является ли нарушением наличие двух штатных расписаний? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

В бюджетном учреждении два штатных расписания: бюджетное и внебюджетное. Бюджетное штатное расписание: с лимитом бюджетных средств, внебюджетное штатное расписание: с лимитом средств, поступающих от приносящей доход деятельности. Является ли нарушением наличие двух штатных расписаний?

Законодательством предусмотрено утверждение 1 штатного расписания. Наличие в организации 2 штатных расписаний является нарушением.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 ст. 15 ТК РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.