Вопрос: Отправила Вам 13.02.2015 г. жалобу на руководство ООО о невыплате расчетных денег в день увольнения. 17.02.2015 г. они позвонили с предложением за расчетом приехать в центральную кассу в г. Котельники. Работала я в г. Троицке, там же и проживаю. Увольняться и за трудовой книжкой ездила в г. Климовск Московской области. Как мне поступить? Будет ли проверка по моему заявлению, если я получу расчет? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Отправила Вам 13.02.2015 г. жалобу на руководство ООО о невыплате расчетных денег в день увольнения. 17.02.2015 г. они позвонили с предложением за расчетом приехать в центральную кассу в г. Котельники. Работала я в г. Троицке, там же и проживаю. Увольняться и за трудовой книжкой ездила в г. Климовск Московской области. Как мне поступить? Будет ли проверка по моему заявлению, если я получу расчет?

Работодатель обязан производить выплату всех сумм, причитающихся работнику при прекращении трудового договора, в день увольнения. В том случае если работодатель задерживает выплаты зарплаты имеет место нарушения Ваших трудовых прав.

Если в результате рассмотрения Вашего обращения будет установлено, что работодатель нарушает действующие нормы законодательства, то государственный инспектор труда обязан будет инициировать и провести внеплановую проверку работодателя. В случае выявления нарушений норм действующего законодательства при проведении проверки государственный инспектор труда обязан будет выдать работодателю предписание об устранении выявленных нарушений и привлечь работодателя к ответственности в соответствии с действующими нормами законодательства.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно ч. 1 ст. 8 Федерального закона от 02.05.2006 N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" гражданин направляет письменное обращение непосредственно в тот государственный орган, орган местного самоуправления или тому должностному лицу, в компетенцию которых входит решение поставленных в обращении вопросов.

Письменное обращение подлежит обязательной регистрации в течение трех дней с момента поступления в государственный орган, орган местного самоуправления или должностному лицу (ч. 2 ст. 8 вышеуказанного 59-ФЗ).

В соответствии с п. 68 "Административного регламента исполнения Федеральной службой по труду и занятости государственной функции по осуществлению федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" (утв. Приказом Минтруда России от 30.10.2012 N 354н) предметом внеплановой проверки является соблюдение юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований, выполнение предписаний уполномоченных должностных лиц Роструда или его территориальных органов, проведение мероприятий по предотвращению причинения вреда жизни и здоровью граждан и (или) ликвидации последствий причинения такого вреда.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.