Я работаю в военном суде администратором. В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Имею ли я право поступить в аспирантуру? Обязаны ли мне предоставить месяц на поступление с сохранением зарплаты (если я выйду на этот месяц с декретного отпуска)? Имеют ли право отказать мне в предоставлении данных дней?
Нет, Вы не имеете право на получение отпуска продолжительностью тридцать календарных дней с сохранением средней заработной платы по месту работы для подготовки к экзаменам и их сдачи для поступления в аспирантуру, так как данное право предоставляется только лицам, поступающим в адъюнктуру.
Правовое обоснование:
В силу ч. 1 ст. 33 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" к обучающимся в зависимости от уровня осваиваемой образовательной программы, формы обучения, режима пребывания в образовательной организации относятся:
аспиранты - лица, обучающиеся в аспирантуре по программе подготовки научно-педагогических кадров
адъюнкты - лица, проходящие военную или иную приравненную к ней службу, службу в органах внутренних дел, службу в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ в адъюнктуре по программе подготовки научно-педагогических кадров.
В соответствии с п. 40 приказа Минобразования России от 27.03.1998 N 814 (ред. от 26.03.2014) "Об утверждении Положения о подготовке научно-педагогических и научных кадров в системе послевузовского профессионального образования в Российской Федерации" лицам, допущенным к вступительным экзаменам в адъюнктуру, предоставляются отпуска продолжительностью 30 календарных дней для подготовки к экзаменам и их сдачи с сохранением средней заработной платы по месту работы.
Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.