Вопрос: Наш филиал закрывают. Нас заставили написать заявление по собственному желанию, хотя это сокращение. Заявление написано 11.02.15. С 11.03.15 г. заявление по собственному желанию. Также 11.02.15 г. нам было сказано на работу не выходить, хотя мы продолжаем ходить. Как нам добиться, чтобы нас сократили? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Наш филиал закрывают. Нас заставили написать заявление по собственному желанию, хотя это сокращение. Заявление написано 11.02.15. С 11.03.15 г. заявление по собственному желанию. Также 11.02.15 г. нам было сказано на работу не выходить, хотя мы продолжаем ходить. Как нам добиться, чтобы нас сократили?

Решение об увольнении по сокращению численности или штата работников возможно только по инициативе работодателя.

Работодатель не вправе принуждать Вас к написанию заявления об увольнении по собственному желанию.

Правовое обоснование:

Согласно п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.