Вопрос: В штате охранного предприятия состоят два водителя, мы предоставляем их для оказания водительских услуг на автомобилях заказчика. Все задания они выполняют в другой организации. Кто должен обеспечивать проведение предварительного и периодического медосмотра по приказу N 302н? Кто должен обеспечивать проведение специальной оценки условий труда, если в штате организации по основному месту работы автотранспорта нет? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

В штате охранного предприятия состоят два водителя, мы предоставляем их для оказания водительских услуг на автомобилях заказчика. Все задания они выполняют в другой организации.

1. Кто должен обеспечивать проведение предварительного и периодического медосмотра по приказу N 302н?

2. Кто должен обеспечивать проведение специальной оценки условий труда, если в штате организации по основному месту работы автотранспорта нет?

1. Обязанность по организации проведения предварительных и периодических осмотров водителей возлагаются на работодателя. Исключений законодательством не предусмотрено.

2. Организация - работодатель обязана обеспечить проведение специальной оценки условий труда. Исключений законодательством также не предусмотрено.

Правовое обоснование:

Согласно п. 6 Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 12 апреля 2011 г. N 302н, обязанности по организации проведения предварительных и периодических осмотров работников возлагаются на работодателя.

Согласно ч. 2 ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.

В силу ст. 3 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса (далее также - вредные и (или) опасные производственные факторы) и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников.

Специальная оценка условий труда не проводится в отношении условий труда надомников, дистанционных работников и работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.