Вопрос: Я нахожусь в отпуске (декретном) по уходу за ребенком, которому нет еще и года. У мужа на работе сокращение. Имеют ли право сократить его (зная, что у него маленький ребёнок и неработающая жена)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Я нахожусь в отпуске (декретном) по уходу за ребенком, которому нет еще и года. У мужа на работе сокращение. Имеют ли право сократить его (зная, что у него маленький ребёнок и неработающая жена)?

Да, имеют. Однако при сокращении Ваш муж может иметь преимущественное право на оставление на работе, если его квалификация и производительность труда будут выше других увольняемых в связи с сокращением численности или штата организации работников, а также в иных случаях, установленных коллективным договором.

Правовое обоснование:

Согласно п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя.

В соответствии со ст. 179 ТК РФ при сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.

При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.