Вопрос: В течение какого срока после увольнения я имею право подать в суд на работодателя по поводу возмещения причитающейся мне заработной платы в соответствии с трудовым договором? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

В течение какого срока после увольнения я имею право подать в суд на работодателя по поводу возмещения причитающейся мне заработной платы в соответствии с трудовым договором?

Вы можете обратиться в суд в течение трех месяцев со дня, следующего за днем, в который работодатель обязан был произвести с Вами полный расчет. Данные сроки могут быть восстановлены судом, если они пропущены по уважительной причине.

Правовое обоснование:

Согласно положениями ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Ч. 1 статьи 392 ТК РФ устанавливает, что работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.