Специалист, работающий на одной должности по совместительству в организации (внешнее совместительство), может также выполнять работу по другой должности в этой же организации. Возможно ли оформление внешнего совместительства двух должностей у одного работодателя?
Да, возможно. Трудовое законодательство не содержит ограничений по количеству должностей, которые работник может занимать у одного и того же работодателя по совместительству.
Правовое обоснование:
В соответствии с частью 1 статьи 60.1 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство).
Согласно части 2 статьи 282 ТК РФ заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.