Вопрос: Я работаю вахтовым методом месяц через месяц. Получаю первое высшее образование. При предоставлении справки - вызов на 4 месяца для подготовки дипломной работы. Обязаны ли мне оплатить все четыре месяца по средней заработной плате? Работодатель хочет мне оплатить только 2 месяца, на которую попадает рабочая вахта. Законно ли это? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Я работаю вахтовым методом месяц через месяц. Получаю первое высшее образование. При предоставлении справки - вызов на 4 месяца для подготовки дипломной работы. Обязаны ли мне оплатить все четыре месяца по средней заработной плате? Работодатель хочет мне оплатить только 2 месяца, на которую попадает рабочая вахта. Законно ли это?

Нет, не законно. Работодатель обязан предоставить Вам оплачиваемый учебный отпуск и оплатить то количество дней отпуска, которое указано в справке-вызове.

Правовое обоснование:

Согласно абз. 3 ч. 1 ст. 173 ТК РФ работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для прохождения государственной итоговой аттестации - до четырех месяцев в соответствии с учебным планом осваиваемой работником образовательной программы высшего образования.

В соответствии с ч. 4 ст. 177 ТК РФ справка-вызов дает право на предоставление гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.