Вопрос: В образовательном учреждении, гражданин замещает должность "заведующий лабораторией" по трудовому договору, одновременно дополнительным соглашением к трудовому договору работнику для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника. В течение установленной продолжительности рабочего дня наряду с работой определенной трудовым договором выполнение дополнительной работы по должности "преподаватель". За выполнение обязанностей предусмотренных дополнительным соглашением работнику установлена почасовая оплата труда. Выполнение трудовых обязанностей по должности "преподаватель" и по должности "заведующий лабораторией"... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

В образовательном учреждении, гражданин замещает должность "заведующий лабораторией" по трудовому договору, одновременно дополнительным соглашением к трудовому договору работнику для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника. В течение установленной продолжительности рабочего дня наряду с работой определенной трудовым договором выполнение дополнительной работы по должности "преподаватель". За выполнение обязанностей предусмотренных дополнительным соглашением работнику установлена почасовая оплата труда. Выполнение трудовых обязанностей по должности "преподаватель" и по должности "заведующий лабораторией" осуществляется в одном и том же помещении, на одном и том же рабочем месте. При формировании Перечня рабочих мест, на которых будет проводиться специальная оценка условий труда, рабочее место на котором выполняются трудовые обязанности работником замещающим одновременно и должность "заведующий лабораторией" и должность "преподаватель" следует указывать, как одно рабочее место, с численностью работающих - два человека (замещающих разные должности), или одно и тоже рабочее место одновременно должно включаться в перечень и для должности "преподаватель" и для должности "заведующий лабораторией", т.е. как два рабочих места подлежащих специальной оценке условий труда?

В графе 2 Перечня рабочих мест, на которых проводилась специальная оценка условий труда, необходимо указать два рабочих места с численностью работников - 1 человек.

Правовое обоснование:

В графе 2 - наименование рабочего места с указанием в родительном падеже наименования должности, профессии или специальности работника, занятых на данном рабочем месте, в соответствии со штатным расписанием и квалификационными справочниками, утверждаемыми в установленном порядке, а также имеющихся на рабочем месте источников вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса.

Например: "рабочее место наладчика асбестоцементного оборудования", "рабочее место аккумуляторщика"; "гальваническая ванна", "термическое оборудование";

в графе 3 - цифрами число работников, занятых на данном рабочем месте (пп. 1 п. 4 Приложения N 4 к Приказу Минтруда России от 24.01.2014 N 33н "Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению").

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.