Вопрос: Могу ли я, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, выйти на работу с сохранением пособий по уходу за ребенком, как положено не на полную ставку, а на 0,75 или 0,95 ставки? В законодательстве, если я не ошибаюсь, не указан тот лимит времени, на который может работница выйти в период ухода за ребенком? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Могу ли я, находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, выйти на работу с сохранением пособий по уходу за ребенком, как положено не на полную ставку, а на 0,75 или 0,95 ставки? В законодательстве, если я не ошибаюсь, не указан тот лимит времени, на который может работница выйти в период ухода за ребенком?

Да, можете.

Правовое обоснование:

В соответствии с частью 3 статьи 256 Трудового кодекса Российской Федерации по заявлению женщины во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком она может работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.