Вопрос: Работала на предприятии с 03.04.2013 г., в период с 12.01.2015 по 12.02.2015 г. была на больничном, после выхода на работу 13.02.2015 г. работодатель вынудил написать заявление на увольнение по собственному желанию с отработкой 14 дней. В период с 16.02. по 27.02. я отработала и в день увольнения получила справку о заработной плате за 2014 и 2015 года, в которой за 2015 год указана сумма компенсации только за отпуск, а суммы выплаты за больничный лист и за отработку 14 дней нет. Указывается ли выплата за больничный лист и за отработку в справке по форме N 182н от 30.04.2013 г. (Приложение N 1 к приказу Министерства... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Работала на предприятии с 03.04.2013 г., в период с 12.01.2015 по 12.02.2015 г. была на больничном, после выхода на работу 13.02.2015 г. работодатель вынудил написать заявление на увольнение по собственному желанию с отработкой 14 дней. В период с 16.02. по 27.02. я отработала и в день увольнения получила справку о заработной плате за 2014 и 2015 года, в которой за 2015 год указана сумма компенсации только за отпуск, а суммы выплаты за больничный лист и за отработку 14 дней нет. Указывается ли выплата за больничный лист и за отработку в справке по форме N 182н от 30.04.2013 г. (Приложение N 1 к приказу Министерства труда и социальной защиты РФ), а также в справке 2-НДФЛ?

Работодатель обязан указать в справке по форме, утвержденной Приказом Минтруда России от 30.04.2013 N 182н, сведения о заработной плате и иных вознаграждениях, начисленных за 2 календарных года, предшествующих увольнению, а также в текущем году. Периоды нетрудоспособности отражаются в справке путем указания количества дней.

Правовое обоснование:

На основании п. 2 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922, (далее - Положение) для расчета среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя, независимо от источников этих выплат. К таким выплатам относятся:

а) заработная плата, начисленная работнику по тарифным ставкам, окладам (должностным окладам) за отработанное время;

б) заработная плата, начисленная работнику за выполненную работу по сдельным расценкам;

в) заработная плата, начисленная работнику за выполненную работу в процентах от выручки от реализации продукции (выполнения работ, оказания услуг), или комиссионное вознаграждение;

г) заработная плата, выданная в неденежной форме;

д) денежное вознаграждение (денежное содержание), начисленное за отработанное время лицам, замещающим государственные должности Российской Федерации, государственные должности субъектов Российской Федерации, депутатам, членам выборных органов местного самоуправления, выборным должностным лицам местного самоуправления, членам избирательных комиссий, действующих на постоянной основе;

е) денежное содержание, начисленное муниципальным служащим за отработанное время;

ж) начисленные в редакциях средств массовой информации и организациях искусства гонорар работников, состоящих в списочном составе этих редакций и организаций, и (или) оплата их труда, осуществляемая по ставкам (расценкам) авторского (постановочного) вознаграждения;

з) заработная плата, начисленная преподавателям профессиональных образовательных организаций за часы преподавательской работы сверх установленной и (или) уменьшенной годовой учебной нагрузки за текущий учебный год, независимо от времени начисления;

и) заработная плата, окончательно рассчитанная по завершении предшествующего событию календарного года, обусловленная системой оплаты труда, независимо от времени начисления;

к) надбавки и доплаты к тарифным ставкам, окладам (должностным окладам) за профессиональное мастерство, классность, выслугу лет (стаж работы), знание иностранного языка, работу со сведениями, составляющими государственную тайну, совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема выполняемых работ, руководство бригадой и другие;

л) выплаты, связанные с условиями труда, в том числе выплаты, обусловленные районным регулированием оплаты труда (в виде коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате), повышенная оплата труда на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, за работу в ночное время, оплата работы в выходные и нерабочие праздничные дни, оплата сверхурочной работы;

м) вознаграждение за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных и муниципальных образовательных организаций;

н) премии и вознаграждения, предусмотренные системой оплаты труда;

о) другие виды выплат по заработной плате, применяемые у соответствующего работодателя.

В соответствии с п. 5 Положения при исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если работник получал пособие по временной нетрудоспособности.

В соответствии с Приказом Минтруда России от 30.04.2013 N 182н (далее - Приказ) установлена форма справки о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы, и о количестве календарных дней, приходящихся в указанном периоде на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации не начислялись.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.