Хотелось бы узнать, как определяется квалификация, если на предприятии работали четыре ведущих инженера? У каждого своя работа и должностная инструкция, при этом у всех разные оклады.
При оценке квалификации работодатель должен учитывать уровень знаний, умений, навыков и компетенции работников.
Правовое обоснование:
Ч. 1 ст. 179 ТК РФ установлено, что при сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
Квалификация - уровень знаний, умений, навыков и компетенции, характеризующий подготовленность к выполнению определенного вида профессиональной деятельности (ст. 2 ФЗ от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации").
Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.