Вопрос: Я работаю в ООО. Бухгалтерия и отдел кадров отказались принять больничный лист, ссылаясь на особые условия приема этого документа. Правомочно ли это? Могу ли я сославшись на законодательство РФ потребовать от них принять больничный, несмотря на внутри устоявшуюся процедуру? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Я работаю в ООО. Бухгалтерия и отдел кадров отказались принять больничный лист, ссылаясь на особые условия приема этого документа. Правомочно ли это? Могу ли я сославшись на законодательство РФ потребовать от них принять больничный, несмотря на внутри устоявшуюся процедуру?

Работодатель не вправе отказать Вам в приеме листка нетрудоспособности и оплате пособия по нетрудоспособности. При уклонении работодателя от вручения Вы можете направить листок нетрудоспособности с обращением о выплате пособия ценным письмом с описью вложения и уведомлением о доставке. В течение 10 календарных дней с даты получения листка нетрудоспособности работодатель обязан принять решение о назначении пособия и выплатить его в ближайший день зарплаты.

Правовое обоснование:

Страхователь (работодатель) назначает пособие по нетрудоспособности в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица (работника) за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы (п. 1 ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством").

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.