Вопрос: Является ли обязательным указание структурного подразделения (отдела) бюджетного учреждения в трудовом договоре, при том, что должности в разных отделах дублируются (библиотекари)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Является ли обязательным указание структурного подразделения (отдела) бюджетного учреждения в трудовом договоре, при том, что должности в разных отделах дублируются (библиотекари)?

В трудовом договоре указывается должность в соответствии со штатным расписанием.

Наименование структурного подразделения указывается в трудовом договоре в обязательном порядке в том случае, если работник принимается на работу в структурное подразделение, расположенное в другой местности.

Если согласно штатному расписанию должность работника не содержит указания на структурное подразделение, и работник принимается на работу в структурное подразделение, расположенное в той же местности, где находится головная организация, указывать подразделение в трудовом договоре не обязательно.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 57 ТК РФ обязательными для включения в трудовой договор являются, в том числе:

- место работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, - место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения;

- условие о трудовой функции (работа по должности в соответствии со штатным расписанием).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.