- Главная
- Вопрос: Работаю официально 8 лет по бессрочному трудовому договору. Март 2015 г. - 1 месяц моего отпуска по уходу за ребёнком до 3 лет. Работодатель хочет меня уволить, в связи с закрытием обособленного подразделения в г. Ульяновске. При этом трудоустроена я в центральном филиале - г. Москве, что прописано в договоре. Работодатель предлагает мне по соглашению сторон, уволиться добровольно. Что в этом случае происходит с ежемесячным пособием на ребёнка? Меняется ли его размер и кто мне будет его выплачивать? В случае, если работодатель всё-таки меня... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Вопрос: Работаю официально 8 лет по бессрочному трудовому договору. Март 2015 г. - 1 месяц моего отпуска по уходу за ребёнком до 3 лет. Работодатель хочет меня уволить, в связи с закрытием обособленного подразделения в г. Ульяновске. При этом трудоустроена я в центральном филиале - г. Москве, что прописано в договоре. Работодатель предлагает мне по соглашению сторон, уволиться добровольно. Что в этом случае происходит с ежемесячным пособием на ребёнка? Меняется ли его размер и кто мне будет его выплачивать? В случае, если работодатель всё-таки меня... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ