Вопрос: Какие заявления и справки я должна предоставить работодателю для того, чтобы сразу выйти в декретный отпуск после отпуска по уходу за ребенком? Ребенку 1,5 лет еще не исполнилось. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. И где можно найти примеры бланков заявлений? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2016 г.)

Какие заявления и справки я должна предоставить работодателю для того, чтобы сразу выйти в декретный отпуск после отпуска по уходу за ребенком? Ребенку 1,5 лет еще не исполнилось. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. И где можно найти примеры бланков заявлений?

Для выхода в отпуск по беременности и родам сразу по окончании отпуска по уходу за ребёнком Вам необходимо подать работодателю:

- заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам;

- листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией, у которой Вы наблюдаетесь в связи с беременностью;

- справку о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, у предыдущих работодателей (если в течение двух лет до ухода в первый отпуск по беременности и родам Вам доводилось работать у других работодателей).

Заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам составляется в свободной форме. Специальных бланков такого заявления законодательством не установлено.

Правовое обоснование:

Согласно части 1 статьи 255 ТК РФ женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

В соответствии с частью 5 статьи 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам застрахованное лицо представляет листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией по форме и в порядке, которые установлены федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения, по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда и социальной защиты населения, Фондом социального страхования Российской Федерации, справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, с места (мест) работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (у других страхователей), а для назначения и выплаты указанных пособий территориальным органом страховщика - справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, и определяемые указанным федеральным органом исполнительной власти документы, подтверждающие страховой стаж.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2016 г.