Вопрос: Инспектор считает, что отсутствие в договоре информации о рабочем месте послужило отказом выдать работодателю предписание допустить меня к работе. Прав ли инспектор? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2016 г.)

Инспектор считает, что отсутствие в договоре информации о рабочем месте послужило отказом выдать работодателю предписание допустить меня к работе. Прав ли инспектор?

Для более подробного ответа на Ваш вопрос необходимо ознакомиться с обстоятельствами не допуска Вас к месту работы.

Правовое обоснование:

Одним из обязательных условий для включения в трудовой договор является условие о месте работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, - место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения (ч. 2 ст. 57 ТК РФ).

Рабочее место - место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя (ч. 6 ст. 209 ТК РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2016 г.