Вопрос: Имеет ли законную силу заявление работника об оплате сверхурочных как за фактически отработанное время, т.е. в одинарном размере? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Имеет ли законную силу заявление работника об оплате сверхурочных как за фактически отработанное время, т.е. в одинарном размере?

Имеет, но только в том случае, если работник обратился с заявлением о предоставлении компенсации в виде дополнительного времени отдыха.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 152 ТК РФ сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.

Указанное положение применяется независимо от того, какой объем составила сверхурочная работа работника.

Трудовое законодательство не содержит норм о прекращении обязательств работодателя перед работником по истечении какого-то времени.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.