- Главная
- Вопрос: Работодатель пригрозил мне увольнением, если в 3-дневный срок мой клиент не погасит долг по оплате компании по договору поставки продукции. Перед этим клиент писал письма об отсрочке долга, но и сам уже его просрочил на пару дней, но все же обещал погасить в ближайшее время. Работодатель уже не верит ни клиенту, ни мне. Законны ли его действия? Что делать мне как работнику в такой ситуации, в том случае, если клиент все-таки не оплатит долг, и мне объявят, что мы с тобой расстаемся? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Вопрос: Работодатель пригрозил мне увольнением, если в 3-дневный срок мой клиент не погасит долг по оплате компании по договору поставки продукции. Перед этим клиент писал письма об отсрочке долга, но и сам уже его просрочил на пару дней, но все же обещал погасить в ближайшее время. Работодатель уже не верит ни клиенту, ни мне. Законны ли его действия? Что делать мне как работнику в такой ситуации, в том случае, если клиент все-таки не оплатит долг, и мне объявят, что мы с тобой расстаемся? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ