Вопрос: Я устроилась на работу в ЗАО 25 ноября 2013 г. по срочному трудовому договору на декретное место. Девушка находится в отпуске по уходу за ребенком до июня 2015 г. Во время работы я сама ушла в декретный отпуск в ноябре 2014 г., получила декретные в полном объеме. Находясь на больничном (декретном отпуске), мой работодатель по телефону в начале февраля 2014 г. сообщает мне о моем увольнении. Они уволили меня еще 21 января 2014 г., при этом никак меня не оповестив. Основанием для увольнения (со слов работодателя) является рождение ребенка и принятие на мое место другого (третьего) сотрудника. Насколько мне известно, такое увольнение... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.