Вопрос: Я устроилась на работу в ЗАО 25 ноября 2013 г. по срочному трудовому договору на декретное место. Девушка находится в отпуске по уходу за ребенком до июня 2015 г. Во время работы я сама ушла в декретный отпуск в ноябре 2014 г., получила декретные в полном объеме. Находясь на больничном (декретном отпуске), мой работодатель по телефону в начале февраля 2014 г. сообщает мне о моем увольнении. Они уволили меня еще 21 января 2014 г., при этом никак меня не оповестив. Основанием для увольнения (со слов работодателя) является рождение ребенка и принятие на мое место другого (третьего) сотрудника. Насколько мне известно, такое увольнение... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Открыть документ в системе ГАРАНТ

Открыть в бесплатной Интернет-версии Открыть в Интернет-версии (только для пользователей системы ГАРАНТ)