Вопрос: Я нахожусь на 6-м месяце беременности. Сегодня у меня выходной, но с работы позвонили и попросили выйти, я отказалась, так как не могу по состоянию здоровья, на что мне ответили - пишите заявление на увольнение. Вправе ли работодатель требовать от меня заявление? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Я нахожусь на 6-м месяце беременности. Сегодня у меня выходной, но с работы позвонили и попросили выйти, я отказалась, так как не могу по состоянию здоровья, на что мне ответили - пишите заявление на увольнение. Вправе ли работодатель требовать от меня заявление?

Действия работодателя неправомерны. Во-первых, трудовое законодательство устанавливает запрет на привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни беременных женщин, в том числе с их согласия. Во-вторых, написание заявления о расторжении трудового договора по собственному желанию - это право работника, а не обязанность. Оно законно, если такое желание исходит от работника и является добровольным. Для всех остальных случаев такое увольнение является нарушением трудовых прав работника. Если Вас просят написать заявление по собственному желанию, то Вы вправе этого не делать.

Правовое обоснование:

Согласно статье 259 ТК РФ запрещается направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни беременных женщин.

В силу ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен ТК РФ или иным федеральным законом.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.