Вопрос: Меня пригласили на собеседование, после него дали направление на прохождение медосмотра с указанием вредных факторов (и для какой организации я должен пройти медосмотр). В справке также указано то, что годен для работы в этой организации. После того, как был пройден медосмотр, я сообщил работодателю, что медосмотр успешно пройден, они обещали перезвонить (прошло 3 недели). И не перезвонили. Кто должен возмещать затраты за медосмотр (проходил за свой счет, договор и чеки сохранились)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Меня пригласили на собеседование, после него дали направление на прохождение медосмотра с указанием вредных факторов (и для какой организации я должен пройти медосмотр). В справке также указано то, что годен для работы в этой организации. После того, как был пройден медосмотр, я сообщил работодателю, что медосмотр успешно пройден, они обещали перезвонить (прошло 3 недели). И не перезвонили. Кто должен возмещать затраты за медосмотр (проходил за свой счет, договор и чеки сохранились)?

Если для выполнения работы требуется в соответствии с законодательством прохождение медицинского осмотра, то работодатель обязан был обеспечить его проведение за свой счет. При этом Вы вправе требовать возмещения Ваших затрат.

Правовое обоснование:

На основании ч. 7 ст. 213 ТК РФ предусмотренные указанной статьей медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.