- Главная
- Вопрос: У нас на предприятии считают праздничные, ночные и сверхурочные, применяя при расчёте не часовую ставку конкретного месяца, а среднемесячное количество рабочих часов в году. При таком методе расчёта все указанные выплаты получаются ниже, чем если бы расчёт вёлся по часам конкретного месяца (самый яркий пример - январь в котором часовая ставка - самая высокая). Исключение всего два праздничных дня - 8 марта и 12 июня (часовые ставки в марте и июне ниже среднемесячной часовой ставки, но это только в марте и июне, остальные месяцы, в которых есть праздничные дни, имеют часовые ставки выше, чем среднемесячная часовая ставка). Все остальные... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Вопрос: У нас на предприятии считают праздничные, ночные и сверхурочные, применяя при расчёте не часовую ставку конкретного месяца, а среднемесячное количество рабочих часов в году. При таком методе расчёта все указанные выплаты получаются ниже, чем если бы расчёт вёлся по часам конкретного месяца (самый яркий пример - январь в котором часовая ставка - самая высокая). Исключение всего два праздничных дня - 8 марта и 12 июня (часовые ставки в марте и июне ниже среднемесячной часовой ставки, но это только в марте и июне, остальные месяцы, в которых есть праздничные дни, имеют часовые ставки выше, чем среднемесячная часовая ставка). Все остальные... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ