Вопрос: Я 20 февраля открыла больничный лист и в тот же день отнесла его в отдел кадров. Выплаты зарплаты и пособий происходят 2 раза в месяц (10 и 25 числа). Однако 25 февраля больничный мне не оплатили. И будет оплачен 10 марта. Имеют ли право так делать? Не нарушают ли они сроки? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Я 20 февраля открыла больничный лист и в тот же день отнесла его в отдел кадров. Выплаты зарплаты и пособий происходят 2 раза в месяц (10 и 25 числа). Однако 25 февраля больничный мне не оплатили. И будет оплачен 10 марта. Имеют ли право так делать? Не нарушают ли они сроки?

Нет, не нарушают.

Пособие назначается в течение 10 календарных дней со дня предоставления работодателю листка нетрудоспособности. Выплата пособия производится в ближайший день выплаты заработной платы.

Правовое обоснование:

Согласно части 1 статьи 15 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.