- Главная
- Вопрос: Работаю курьером по трудовому договору уже полгода. Но вот уже 4 дня мне говорят не выходить на работу. Сначала мотивировали отсутствие работы праздниками, а сегодня я приехала в свой рабочий день, и мне сказали, чтоб я пока не выходила, и что мне позвонят, как составят для меня новый график, хотя при трудоустройстве мы согласовывали график 2/2 с 12.00 до 18.00 и зарплатой 1000 рублей за смену. Теперь получается, что меня вроде и не уволили (т.к. знают, что я одна воспитываю 3 маленьких детей и это мой единственный доход), но и работу не дают (нерабочие дни не оплачивают). Что мне нужно предпринять? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Вопрос: Работаю курьером по трудовому договору уже полгода. Но вот уже 4 дня мне говорят не выходить на работу. Сначала мотивировали отсутствие работы праздниками, а сегодня я приехала в свой рабочий день, и мне сказали, чтоб я пока не выходила, и что мне позвонят, как составят для меня новый график, хотя при трудоустройстве мы согласовывали график 2/2 с 12.00 до 18.00 и зарплатой 1000 рублей за смену. Теперь получается, что меня вроде и не уволили (т.к. знают, что я одна воспитываю 3 маленьких детей и это мой единственный доход), но и работу не дают (нерабочие дни не оплачивают). Что мне нужно предпринять? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ