Вопрос: Работник имеет диплом об окончании вуза по специальности "юриспруденция", с квалификацией "юрист", полученный в июне 2007 г. Работник самостоятельно (без направления работодателя) поступил в магистратуру вуза, по более узкой специализации для юристов. Является ли обучение по той же специальности получением второго высшего образования? Обязан ли работодатель предоставлять работнику дополнительный отпуск с сохранением заработной платы? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Работник имеет диплом об окончании вуза по специальности "юриспруденция", с квалификацией "юрист", полученный в июне 2007 г. Работник самостоятельно (без направления работодателя) поступил в магистратуру вуза, по более узкой специализации для юристов. Является ли обучение по той же специальности получением второго высшего образования? Обязан ли работодатель предоставлять работнику дополнительный отпуск с сохранением заработной платы?

Если работнику по окончании вуза присвоена квалификация "дипломированный специалист", то поступление в вуз для прохождения программы магистратуры не является получением второго высшего образования, следовательно, работодатель обязан предоставить ему дополнительный отпуск с сохранением средней заработной платы.

Обучение работника, имеющего диплом специалиста по программе магистратуры является получением второго высшего образования. В этом случае работодатель не обязан предоставлять работнику гарантии, предусмотренные ТК РФ для лиц, получающих высшее образование впервые.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 8 ст. 69 ФЗ от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" обучение за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов является получением второго или последующего высшего образования по следующим образовательным программам высшего образования:

1) по программам бакалавриата или программам специалитета - лицами, имеющими диплом бакалавра, диплом специалиста или диплом магистра;

2) по программам магистратуры - лицами, имеющими диплом специалиста или диплом магистра;

3) по программам ординатуры или программам ассистентуры-стажировки - лицами, имеющими диплом об окончании ординатуры или диплом об окончании ассистентуры-стажировки;

4) по программам подготовки научно-педагогических кадров - лицами, имеющими диплом об окончании аспирантуры (адъюнктуры) или диплом кандидата наук.

Согласно ч. 15 ст. 108 ФЗ от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" лица, имеющие высшее профессиональное образование, подтверждаемое присвоением им квалификации "дипломированный специалист", имеют право быть принятыми на конкурсной основе на обучение по программам магистратуры, которое не рассматривается как получение этими лицами второго или последующего высшего образования.

Согласно ч. 1 ст. 177 ТК РФ гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.