Вопрос: Негосударственное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования (штатной численностью 27 единиц) относится к субъектам малого и среднего предпринимательства и занимается образовательной деятельностью, в соответствии с лицензией на право введения образовательной деятельности. Обязано ли наше учреждение предоставлять ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск в количестве 42 календарных дней: заместителю директора, в должностные обязанности которого входит, в том числе преподавательская деятельность (проведение занятий по нескольким направлениям); преподавателям; методистам? К какому пункту... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Негосударственное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования (штатной численностью 27 единиц) относится к субъектам малого и среднего предпринимательства и занимается образовательной деятельностью, в соответствии с лицензией на право введения образовательной деятельности. Обязано ли наше учреждение предоставлять ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск в количестве 42 календарных дней: заместителю директора, в должностные обязанности которого входит, в том числе преподавательская деятельность (проведение занятий по нескольким направлениям); преподавателям; методистам? К какому пункту Приложения к постановлению Правительства РФ от 01.10.2002 N 724 относится наша организация?

Негосударственное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования обязано предоставлять заместителю директора, за исключением заместителя директора по учебной, научной работе, по вечернему и заочному обучению, по дистанционному обучению и по информационным технологиям, по повышению квалификации, при условии ведения им в учебном году в одном и том же образовательном учреждении дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов преподавательской работы в объеме не менее 150 часов, преподавателям, относящимся к профессорско-преподавательскому составу учреждения, методистам ежегодный основной удлиненный отпуск продолжительностью 56 календарных дней.

Правовое обоснование:

Согласно п. 6 Приложения к Постановлению Правительства РФ от 01.10.2002 N 724 "О продолжительности ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам" (далее - Приложение) продолжительность ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска составляет 56 календарных дней для следующих должностей образовательных учреждений дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов: ректоров (директоров); первых проректоров; проректоров (заместителей директоров); директоров (заведующих) филиалов учреждений; профессорско-преподавательского состава; воспитателей; методистов; концертмейстеров; педагогов-психологов; заведующих докторантурой, аспирантурой, научно-исследовательскими отделами (секторами), учебными отделами (частями) и другими учебными подразделениями; руководителей (заведующих) производственной практикой; ученых секретарей; педагогов дополнительного образования.

Продолжительность ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска для проректоров (заместителей директора), кроме первого проректора, проректора (заместителя директора) по учебной, научной работе, по вечернему и заочному обучению, по дистанционному обучению и по информационным технологиям, по повышению квалификации; для заместителей деканов факультетов, директоров (заведующих) филиалов, заведующих докторантурой, аспирантурой, научно-исследовательскими отделами (секторами), учебными отделами (частями) и другими учебными структурными подразделениями; для руководителей (заведующих) производственной практикой, ученых секретарей составляет 56 календарных дней при условии ведения ими в учебном году в одном и том же образовательном учреждении высшего профессионального образования или образовательном учреждении дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов преподавательской работы в объеме не менее 150 часов (п. 5 Примечания к Приложению).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.