Вход
- Главная
- Вопрос: По роду своей деятельности у меня много командировок (по трудовому договору работаю 5 дней в неделю (40 часов)). Пример: я улетаю из г. Москвы (нахожусь в командировке) в четверг 22:30, прилетаю в г. Кемерово (постоянное место работы) в пятницу 06:30. Должен ли я выходить на работу в офис в этот день? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Вопрос: По роду своей деятельности у меня много командировок (по трудовому договору работаю 5 дней в неделю (40 часов)). Пример: я улетаю из г. Москвы (нахожусь в командировке) в четверг 22:30, прилетаю в г. Кемерово (постоянное место работы) в пятницу 06:30. Должен ли я выходить на работу в офис в этот день? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
По роду своей деятельности у меня много командировок (по трудовому договору работаю 5 дней в неделю (40 часов)). Пример: я улетаю из г. Москвы (нахожусь в командировке) в четверг 22:30, прилетаю в г. Кемерово (постоянное место работы) в пятницу 06:30. Должен ли я выходить на работу в офис в этот день?
Вопрос о явке работника на работу в день выезда в командировку и в день приезда из командировки решается по договоренности с работодателем.
Правовое обоснование:
Согласно п. 4 Постановление Правительства РФ от 13.10.2008 N 749 "Об особенностях направления работников в служебные командировки" (вместе с "Положением об особенностях направления работников в служебные командировки") вопрос о явке работника на работу в день выезда в командировку и в день приезда из командировки решается по договоренности с работодателем.
Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.
Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете подать заявку на получение полного доступа к системе бесплатно на 3 дня.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.