Вопрос: Я работаю социальным педагогом в комплексном центре социального обслуживания населения. В связи с вступлением с 1 января ФЗ "Об основах социального обслуживания в РФ" нас уведомили устно, что отпуск сократится с 64 дней до 42. На основании каких законов нас лишают 21 дня отпуска, если мы как работали с детьми так и будем с ними работать и должность остается прежней? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Я работаю социальным педагогом в комплексном центре социального обслуживания населения. В связи с вступлением с 1 января ФЗ "Об основах социального обслуживания в РФ" нас уведомили устно, что отпуск сократится с 64 дней до 42. На основании каких законов нас лишают 21 дня отпуска, если мы как работали с детьми так и будем с ними работать и должность остается прежней?

Согласно действующему федеральному законодательству социальному педагогу, работающему в организации социального обслуживания, предоставляется основной удлиненный отпуск в размере 56 календарных дней.

Однако субъект РФ может устанавливать меры социальной поддержки и стимулирования работников организаций социального обслуживания субъекта РФ.

Не представляется возможным дать полной ответ на ваш вопрос, так как Вы не предоставили информацию о наименовании вашего работодателя и о месте его нахождения.

Правовое обоснование:

Пункт 9 приложения к Постановлению Правительства РФ от 01.10.2002 N 724 "О продолжительности ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам".

К полномочиям органов государственной власти субъектов Российской Федерации в сфере социального обслуживания относится установление мер социальной поддержки и стимулирования работников организаций социального обслуживания субъекта Российской Федерации (п. 16 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 N 442-ФЗ "Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации").

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.