Вопрос: Согласно постановлению Правительства Москвы от 19 июля 2005 года N 523-ПП определены условия оплаты труда отдельных категорий работников по отрасли "Образования", по которым мне должны производить доплату в виде надбавки в размере 50% тарифной ставки. Но администрация Московского Дворца детского творчества, где я работаю тренером-преподавателем, отказывает мне в этой доплате. Как мне на законных основаниях, получать эту доплату? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Согласно постановлению Правительства Москвы от 19 июля 2005 года N 523-ПП определены условия оплаты труда отдельных категорий работников по отрасли "Образования", по которым мне должны производить доплату в виде надбавки в размере 50% тарифной ставки. Но администрация Московского Дворца детского творчества, где я работаю тренером-преподавателем, отказывает мне в этой доплате. Как мне на законных основаниях, получать эту доплату?

Для однозначного ответа в Вашем вопросе недостаточно информации.

Если Ваше учреждение является государственным образовательным учреждением и в настоящее время применяет ЕТС, то на основании Постановления Правительства Москвы от 19.07.2005 N 523-ПП Вы вправе получить надбавку за звание при наличии документов, подтверждающих наличие у Вас одного из званий, перечисленных в п. 1 Приложения N 3 к Постановлению.

Если учреждение перешло на новую систему оплаты труда, то надбавка за звание должна выплачиваться Вам только при наличии соответствующего условия в коллективном договоре или локальном нормативном акте работодателя.

Если Вы имеете почетное звание, указанное в пп. 4 п. 5 ст. 15 Закона города Москвы от 20.06.2001 N 25 "О развитии образования в г. Москве", доплата в размере 50% ставки (должностного оклада) полагается Вам на основании указанного Закона независимо от системы оплаты труда в образовательном учреждении.

Правовое обоснование:

В целях осуществления действенных мер по улучшению материального положения и усилению стимулирующей роли заработной платы работников государственных учреждений города Москвы и в соответствии с Законом города Москвы от 15 декабря 2004 г. N 86 "Об оплате труда работников государственных учреждений города Москвы" Правительством Москвы принято Постановление Правительства Москвы от 19 июля 2005 г. N 523-ПП "О повышении тарифных ставок (окладов) Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений города Москвы".

Пунктом 13 Приложения N 3 к Постановлению Правительства Москвы от 19 июля 2005 г. N 523-ПП "О повышении тарифных ставок (окладов) Единой тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений города Москвы" установлена надбавка в размере 50% ставки (оклада) ЕТС для руководящих, педагогических и иных работников, удостоенных почетных званий, в том числе звания "Заслуженный тренер РФ".

В силу ст. 4 Закона г. Москвы от 15.12.2004 N 86 "Об оплате труда работников государственных учреждений города Москвы" по решению Правительства Москвы для оплаты труда работников государственных учреждений города Москвы могут применяться системы оплаты труда, отличные от тарифных систем оплаты труда работников государственных учреждений города Москвы.

Согласно пп. 4 п. 5 ст. 15 Закона г. Москвы от 20.06.2001 N 25 "О развитии образования в городе Москве" педагогическим работникам государственных образовательных учреждений Правительством Москвы устанавливается специальная система стимулирующих выплат к ставкам заработной платы и должностным окладам: доплаты в размере 50 процентов ставок (должностных окладов) педагогическим работникам, удостоенным почетных званий "Народный учитель СССР", "Заслуженный учитель школы Российской Федерации", "Заслуженный работник культуры Российской Федерации", "Заслуженный работник физической культуры Российской Федерации", а также лауреатам премии Мэрии Москвы и лауреатам премии города Москвы в области образования.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.