Вопрос: С 3 января 2015 года нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Но ежемесячного детского пособия еще ни разу не получала. Организация с декабря 2014 года по решению суда признана банкротам, и назначен конкурсный управляющий. Ездила в организацию, там разводят руками, говорят, что конкурсный управляющий счет не открыл. Суд о признании о ликвидации организации предположительно будет проходить только в июне 2015 года. Имеет ли управляющий право задерживать ежемесячное пособие по уходу за ребенком? И как его можно будет получить? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

С 3 января 2015 года нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Но ежемесячного детского пособия еще ни разу не получала. Организация с декабря 2014 года по решению суда признана банкротам, и назначен конкурсный управляющий. Ездила в организацию, там разводят руками, говорят, что конкурсный управляющий счет не открыл. Суд о признании о ликвидации организации предположительно будет проходить только в июне 2015 года. Имеет ли управляющий право задерживать ежемесячное пособие по уходу за ребенком? И как его можно будет получить?

Работодатель обязан Вам выплачивать пособие по уходу за ребенком до момента Вашего увольнения.

За выплатой пособия по уходу за ребенком Вы также вправе обратиться в территориальное отделение Фонда социального страхования в следующих случаях:

в случае прекращения деятельности работодателя;

в случае отсутствия возможности выплаты пособия работодателем в связи с недостаточностью денежных средств на его счетах в кредитных организациях и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной ГК РФ;

в случае отсутствия возможности установления местонахождения работодателя и его имущества, на которое может быть обращено взыскание, при наличии вступившего в законную силу решения суда об установлении факта невыплаты Вам пособий.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 и 4 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"

Назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица.

Назначение и выплата пособий осуществляются территориальным органом страховщика в случае прекращения деятельности страхователем на день обращения застрахованного лица за пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком,

либо в случае отсутствия возможности их выплаты страхователем в связи с недостаточностью денежных средств на его счетах в кредитных организациях и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной Гражданским кодексом Российской Федерации,

либо в случае отсутствия возможности установления местонахождения страхователя и его имущества, на которое может быть обращено взыскание, при наличии вступившего в законную силу решения суда об установлении факта невыплаты таким страхователем пособий застрахованному лицу.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.