Вопрос: Я с 12 лет до 27 лет проживала в районе, приравненном к местностям Крайнего Севера (г. Архангельск). Трудовую деятельность начала с 1999 г.-2000 г., затем продолжила с 2001 г. по 2005 г. Далее в 2005 г. переехала в г. Новосибирск на постоянное место жительства и работала там. В 2013 г. я вернулась в г. Архангельск, с февраля 2014 г. работаю. Какие надбавки мне положены? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Я с 12 лет до 27 лет проживала в районе, приравненном к местностям Крайнего Севера (г. Архангельск). Трудовую деятельность начала с 1999 г.-2000 г., затем продолжила с 2001 г. по 2005 г. Далее в 2005 г. переехала в г. Новосибирск на постоянное место жительства и работала там. В 2013 г. я вернулась в г. Архангельск, с февраля 2014 г. работаю. Какие надбавки мне положены?

Лица в возрасте до 30 лет, которые прожили в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, не менее пяти лет и впервые заключившие трудовые договоры до 01 января 2005 г., имеют право на выплату процентной надбавки к заработной плате в полном размере (50%) с первого дня работы в указанных районах.

Процентная надбавка в г. Новосибирск не предусмотрена.

Таким образом, если Вы на момент заключения трудовых договоров в период с 1999 по 31.12.2014 г. прожили не менее 5 лет в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, то Вы имели право на выплату процентной надбавки в полном размере. На данный момент за Вами сохранилось право на получении процентной надбавки в полном размере при соблюдении условий, указанных выше, в случае работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 423 ТК РФ до приведения законов и иных нормативных правовых актов, действующих на территории Российской Федерации, в соответствие с ТК РФ законы и иные правовые акты Российской Федерации, а также законодательные и иные нормативные правовые акты бывшего Союза ССР, действующие на территории Российской Федерации в пределах и порядке, которые предусмотрены Конституцией Российской Федерации, Постановлением Верховного Совета РСФСР от 12 декабря 1991 года N 2014-1 "О ратификации Соглашения о создании Содружества Независимых Государств", применяются постольку, поскольку они не противоречат ТК РФ.

Согласно Указу Президиума ВС СССР от 10.02.1960 "Об упорядочении льгот для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера" общий размер выплачиваемых работнику надбавок во всех случаях не может быть выше: в районах Крайнего Севера 80 процентов заработка и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 50 процентов заработка.

Особый порядок выплаты процентной надбавки к заработной плате молодежи (лицам в возрасте до 30 лет), прожившей на Крайнем Севере 5 лет, - в полном размере с первого дня работы - был предусмотрен ч. 2 ст. 11 Закона Российской Федерации от 19 февраля 1993 г. N 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" (далее - Закон N 4520-1) в редакции, действовавшей до 01.01.2005 г.

После вступления в силу изменений (с 01.01.2005 г.), внесенных Федеральным законом от 22.08.2004 N 122-ФЗ "О внесении изменений в законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу некоторых законодательных актов Российской Федерации в связи с принятием Федеральных законов "О внесении изменений и дополнений в Федеральный закон "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации" и "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" (далее - Закон N 122-ФЗ), ст. 11 Закона N 4520-1 положения о выплате молодежи надбавки к заработной плате в полном размере с первого дня работы на Севере не содержит.

При этом в силу содержащегося в преамбуле Закона N 122-ФЗ указания на необходимость реализации принципа поддержания доверия граждан к закону и действиям государства путем сохранения стабильности правового регулирования при переходе к системе социальной защиты граждан, основанной на положениях данного Закона, у лиц в возрасте до 30 лет, проживших в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях не менее 5 лет и с учетом этого получавших указанную надбавку к заработной плате в полном размере с первого дня работы в этих районах и местностях в период до 01.01.2005 г., право на ее получение в том же размере сохраняется и в дальнейшем.

Пунктом 1 Постановления Правительства РФ от 07.10.1993 N 1012 "О порядке установления и исчисления трудового стажа для получения процентной надбавки к заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и в остальных районах Севера" установлено, что трудовой стаж, дающий право на получение процентных надбавок к месячной заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и в остальных районах Севера, где установлены районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате, суммируется независимо от сроков перерыва в работе и мотивов прекращения трудовых отношений.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.