Вопрос: Моя знакомая работает в сельсовете, ей предлагают работу по совместительству от городской организации на 0,5 ставки, исходя из 40-часовой рабочей недели, т.е. отработать надо 20 часов в неделю. Положена ли ей сокращенная рабочая неделя как женщине, работающей в сельской местности, т.е. чтобы отрабатывать 18 часов в неделю (36/2)? Если да, то сколько ей должны оплачивать - 20 часов или 18 часов? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Моя знакомая работает в сельсовете, ей предлагают работу по совместительству от городской организации на 0,5 ставки, исходя из 40-часовой рабочей недели, т.е. отработать надо 20 часов в неделю. Положена ли ей сокращенная рабочая неделя как женщине, работающей в сельской местности, т.е. чтобы отрабатывать 18 часов в неделю (36/2)? Если да, то сколько ей должны оплачивать - 20 часов или 18 часов?

Если Ваша знакомая фактически работает в сельской местности по совместительству, то она имеет право на сокращённую рабочую неделю (18 часов). Работодатель обязан ей оплатить половину ставки за 18 часов работы по совместительству.

Правовое обоснование:

В силу ст. 92 ТК РФ ТК РФ и иными федеральными законами может устанавливаться сокращенная продолжительность рабочего времени для других категорий работников (педагогических, медицинских и других работников).

Статьей 423 ТК РФ определено, что впредь до приведения законов и иных нормативных правовых актов, действующих на территории Российской Федерации, в соответствие с ТК РФ законы и иные правовые акты Российской Федерации, а также законодательные и иные нормативные правовые акты бывшего Союза ССР, действующие на территории Российской Федерации в пределах и порядке, которые предусмотрены Конституцией Российской Федерации, Постановлением Верховного Совета РСФСР от 12 декабря 1991 года N 2014-1 "О ратификации Соглашения о создании Содружества Независимых Государств", применяются постольку, поскольку они не противоречат ТК РФ.

Согласно п. 1.3. Постановления ВС РСФСР от 01.11.1990 N 298/3-1 "О неотложных мерах по улучшению положения женщин, семьи, охраны материнства и детства на селе" для женщин, работающих в сельской местности устанавливается 36-часовая рабочая неделя, если меньшая продолжительность рабочей недели не предусмотрена иными законодательными актами.

В соответствии со ст. 284 ТК РФ продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену). В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников.

Ограничения продолжительности рабочего времени при работе по совместительству, установленные частью первой настоящей статьи, не применяются в случаях, когда по основному месту работы работник приостановил работу в соответствии с частью второй статьи 142 ТК РФ или отстранен от работы в соответствии с частями второй или четвертой статьи 73 ТК РФ.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.