Вопрос: Можно ли, находясь в отпуске по уходу за ребенком, начать работать на 0,7 ставки, при этом разделив ее следующим образом: 0,35 ставки - надомная работа, 0,35 ставки - работа в офисе? Моя специфика работы (я внутренний аудитор, контролер) позволяет работать дома (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Можно ли, находясь в отпуске по уходу за ребенком, начать работать на 0,7 ставки, при этом разделив ее следующим образом: 0,35 ставки - надомная работа, 0,35 ставки - работа в офисе? Моя специфика работы (я внутренний аудитор, контролер) позволяет работать дома.

Да, можете.

Правовое обоснование:

Согласно части 3 статьи 256 Трудового кодекса Российской Федерации по заявлению женщины во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком она может работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.