Вопрос: Имеет ли право работодатель заставить меня отрабатывать две недели, если мое увольнение вызвано изменением места жительства? Ранее работодатель компенсировал затраты на аренду жилья по месту работы. С недавних пор данная компенсация прекратилась. Самостоятельно оплачивать аренду жилья нет финансовой возможности. Постоянное место жительства в другом регионе (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Имеет ли право работодатель заставить меня отрабатывать две недели, если мое увольнение вызвано изменением места жительства? Ранее работодатель компенсировал затраты на аренду жилья по месту работы. С недавних пор данная компенсация прекратилась. Самостоятельно оплачивать аренду жилья нет финансовой возможности. Постоянное место жительства в другом регионе.

Да, имеет.

Трудовое законодательство прямо не относит изменение места жительства к числе оснований для расторжения трудового договора до истечения срока предупреждения об увольнении.

Правовое обоснование:

Согласно части 3 статьи 80 Трудового кодекса Российской Федерации в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.