Вход
Вопрос: У нас в ООО проведена аттестация рабочих мест в 2012 году. Необходимо ли нам проводить специальную оценку условий труда? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
У нас в ООО проведена аттестация рабочих мест в 2012 году. Необходимо ли нам проводить специальную оценку условий труда?
Вы вправе не проводить специальную оценку условий труда в течение пяти лет со дня завершения аттестации, проведенной в 2012 году.
Правовое обоснование:
Согласно ч. 4 ст. 27 Федерального закона "О специальной оценке условий труда" от 28 декабря 2013 года N 426-ФЗ в случае, если до дня вступления в силу настоящего Федерального закона в отношении рабочих мест была проведена аттестация рабочих мест по условиям труда, специальная оценка условий труда в отношении таких рабочих мест может не проводиться в течение пяти лет со дня завершения данной аттестации.
Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.
Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете подать заявку на получение полного доступа к системе бесплатно на 3 дня.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.