Вопрос: Я работаю медсестрой в г. Белгороде. До декабря 2014 г. платили коэффициент качества, с января 2015 г. не платят, ссылаясь на отсутствие бюджета в больнице. Имеют ли право не платить коэффициент качества? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Я работаю медсестрой в г. Белгороде. До декабря 2014 г. платили коэффициент качества, с января 2015 г. не платят, ссылаясь на отсутствие бюджета в больнице. Имеют ли право не платить коэффициент качества?

В случае если Ваше медицинское учреждение находится в ведении белгородской области то невыплата Вам коэффициента качества незаконна.

В случае если Ваше медицинское учреждение находится в ведении органов местного самоуправления, то для точного ответа на Ваш вопрос требуется уточнить муниципальное образование, которому подведомственно Ваше медицинское учреждение.

Правовое обоснование:

В силу части 1 статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии с частью 1 статьи 144 ТК РФ системы оплаты труда (в том числе тарифные системы оплаты труда) работников государственных и муниципальных учреждений устанавливаются:

в федеральных государственных учреждениях - коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;

в государственных учреждениях субъектов Российской Федерации - коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации;

в муниципальных учреждениях - коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации и нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.

Согласно абзацу 5 Положения об отраслевой системе оплаты труда работников учреждений здравоохранения Белгородской области, утверждённого Постановлением правительства Белгородской обл. от 30.11.2006 N 251-пп, к выплатам стимулирующего характера относятся выплаты с применением:

1. Коэффициента сложности (Ксл)

2. Коэффициента дополнительных услуг (Кду)

3. Коэффициента качества (Ккач).

В силу абзаца 1 пункта 3 Положения об отраслевой системе оплаты труда работников учреждений здравоохранения Белгородской области, утверждённого Постановлением правительства Белгородской обл. от 30.11.2006 N 251-пп, условия оплаты труда, установленные настоящим Положением, обязательны для применения в государственных учреждениях здравоохранения и являются рекомендательными для работников учреждений муниципального подчинения.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.